Esto es lo que dice el telegrama de despido que Elon Musk envió a empleados de Twitter
Twitter fue comprado recientemente por Elon Musk y una de las primeras medidas del empresario fue despedir a gran parte de sus empleados. En el día de hoy, algunos ex trabajadores ya comenzaron a recibir su telegrama de despido a través de un correo electrónico.
Antes de desembolsar US$ 44.000 millones, la red social del pajarito tenía alrededor de 7 mil empleados. Y hoy (desde las 12 del mediodía de Miami) cientos de trabajadores comenzaron a recibir sus correos de despido. Elon Musk y su círculo íntimo tomaron la decisión de avisar que si el empleado no se vería afectado, recibiría una notificación a través de su cuenta de correo perteneciente a la compañía (de acuerdo a lo expuesto por CNN). Mientras que si era despedido, recibiría la notificación al correo personal.
A medida que se anunciaban estas decisiones, Twitter comenzó a retirar algunos accesos al sistema, haciendo cierres temporales y suspendiendo credenciales. Mientras que en las primeras horas del viernes, distintos medios de comunicación norteamericanos y europeos tuvieron acceso a esos telegramas que enviaba Musk.
Esto es lo que dice el telegrama de despido de Elon Musk
Un telegrama de despido que llegó al correo de algunos ex trabajadores de la empresa explica y analiza: “Equipo, En un esfuerzo por colocar a Twitter en un camino saludable, pasaremos por el difícil proceso de reducir nuestra fuerza de trabajo global el viernes”. Luego, el texto contúa: “Reconocemos que esto afectará a un número de individuos que han hecho valiosas contribuciones a Twitter, pero esta acción es desafortunadamente necesaria para asegurar el éxito de la compañía en el futuro”.
La respuesta de los empleados despedidos de Twitter
Pese a la decisión de Elon Musk, se inició una demanda colectiva presentada que alega que el empresario está violando la Ley Federal de Notificación de Reentrenamiento y Ajuste de los Trabajadores (Ley WARN). Esta exclama que empleador con más de 100 trabajadores debe avisar de forma escrita con 60 días de anticipación antes de un despido masivo que afecte a 50 o más empleados en un solo lugar de trabajo. En consecuencia, Twitter podría estar en problemas luego de despedir a un importante número de empleados.